LA EMPRESA

LA EMPRESA

NUESTROS VALORES

Sabemos qué cotizar al momento, cumplir con los tiempos pactados, disponer de los materiales requeridos, tener el personal capacitado y otorgar los certificados de calidad, es lo más importante para el cliente y es esta nuestra prioridad.

  • Trabajar con formalidad, honestidad y esfuerzo.

  • Siempre respetar y atender las necesidades de los clientes de la mejor manera.

  • Tratar a todos dentro de nuestra cadena de valor como a nosotros nos gustaría que nos traten.

Excelencia

Todo lo que hagamos lo haremos de acuerdo a normas y especificaciones y de manera óptima.

Innovación

Ponemos en prácticas nuevas ideas y la implementamos.

Cooperación

Colaboramos con nuestros compañeros compartiendo nuestra experiencia y somos proactivos.

Compromiso

Tomamos los retos como propios con respeto, lealtad y perseverancia.

Responsabilidad

Hacemos las cosas a conciencia.

MISIÓN

“Nos dedicamos plenamente a la fabricación y comercialización de productos de sujeción, como pernos, tuercas y otros artículos afines, con la mayor calidad y garantía, así como la investigación y desarrollo para una innovación constante”

VISIÓN

“Estamos comprometidos en lograr una organización dinámica ecológica, de excelente servicio al cliente, con liderazgo en ventas y posicionamiento pleno de sus marcas en el mercado local y de la comunidad andina de naciones”

NUESTRAS FORTALEZAS

  • Extenso control de calidad y entrega certificación de calidad.

  • Personal altamente motivado y con más de 40 años de experiencia.

  • Amplio y profundo stock.

  • Fabricaciones especiales.

  • Cotizaciones rápidas.

  • Envíos a tiempo.

  • Precios competitivos.

  • Garantía de fabricación.

    OBJETIVOS

    De acuerdo a nuestra política Integrada de Gestión, MODEPSA S.A.C. ha definido los siguientes Objetivos:

    • Satisfacción del cliente.

    • Cumplir con los requisitos del producto.

    • Lograr que las actividades y ambientes de trabajo de MODEPSA sean seguros y saludables.

    • Minimizar el impacto ambiental.

    • Asegurar la participación y consulta de los trabajadores.

    • Mejora continua del sistema de gestión integrado.

    • Promover el desarrollo de competencias que les permitan cumplir con sus obligaciones y responsabilidades en seguridad y salud ocupacional.

    ALCANCE DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

    El Sistema Integrado de Gestión de Calidad, Ambiental, Seguridad y Salud Ocupacional de MODEPSA S.A.C., basado en los estándares de las normas ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 e ISO 45001:2018 tiene el siguiente alcance:

    “La comercialización y producción de pernos, tuercas y otros artículos de sujeción para el sector minero, ferretero, construcción y otros sectores, que se desarrollan en Calle Delta 185 Parque Internacional de la Industria y Comercio Callao, Lima – Perú.”

    Se determinó que el requisito 8.3 Diseño y desarrollo de los productos y servicios, no aplica al alcance de MODEPSA, debido a que no tiene la propiedad intelectual del diseño del producto; es el cliente quien proporciona las especificaciones y comunica cualquier cambio.

    POLÍTICA DE CALIDAD, SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y AMBIENTE

    MODEPSA S.A.C, empresa dedicada a la fabricación de pernería y demás artículos de sujeción, conscientes de que se debe armonizar el desarrollo de sus actividades con altos estándares de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, nuestra empresa está comprometida con:

    • Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, a través del cumplimiento oportuno de los requisitos establecidos para cada producto.

    • La protección de la seguridad y salud de todos los miembros de la organización y partes interesadas mediante la prevención de los riesgos de seguridad salud, mediante la identificación de peligros y prevención de riesgos.

    • Asegurar el pleno cumplimiento de todos los requisitos legales y normativos aplicables al marco de nuestras operaciones y de aquellos que la organización suscriba.

    • Prevenir y/o mitigar los impactos ambientales significativos cuyo origen son las actividades, productos y servicios de la organización.

    • Asegurar la participación y consulta de todos los trabajadores en la gestión integral: calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo.

    • Mejorar continuamente la eficacia, gestión y desempeño del sistema integrado de gestión brindando los recursos adecuados.